振奮精神 加快公司改革轉(zhuǎn)型
文/董思俊
剛剛結(jié)束的公司2017年工作會(huì)議上，董事長(zhǎng)曾玉蘭在工作報(bào)告中指出，近年來，公司為了更好的生存與發(fā)展，調(diào)整了方向，加快了公司改革及改制的步伐，積極地尋求和開展對(duì)外合作。對(duì)于此，部分干部員工思想波動(dòng)較大，認(rèn)為公司發(fā)展前景不明，甚至?xí)呦缕侣?，因而沒有了干事創(chuàng)業(yè)的激情，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，隊(duì)伍不穩(wěn)定，凝聚力下降。可以說，這種思想的存在，既不利于公司發(fā)展，也不利于個(gè)人成長(zhǎng)，因?yàn)槲覀冎豢吹搅死щy，卻沒有從中看到改革以及改制帶來的發(fā)展機(jī)遇。
地礦置業(yè)公司改制，是大勢(shì)所趨，也是公司發(fā)展的唯一出路，如何全面正確認(rèn)識(shí)改制，對(duì)于公司干部員工來說，至關(guān)重要。所謂改制，就是打破我們過去經(jīng)濟(jì)體制下以單一所有制為核心的企業(yè)制度，建立新的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，改制即是國(guó)企改革的延伸，也是現(xiàn)代化企業(yè)制度的完善和深化過程。地礦置業(yè)公司的改制，不僅能夠盤活存量資產(chǎn)，整合有利資源，更能打造上市品牌，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
我們理解，曾經(jīng)的安徽地礦置業(yè)，由于省局和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極扶持，安徽地礦置業(yè)及其麾下的星隆國(guó)際得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，取得了一定的業(yè)績(jī)。廣大干部員工對(duì)企業(yè)充滿著深深的情感，寄托著滿滿的希望，當(dāng)然這其中也有難以舍棄的依賴，當(dāng)改革及至改制來臨時(shí)，公司將要發(fā)生根本的體制和內(nèi)部環(huán)境變化時(shí)，大家的復(fù)雜心情是可以理解的。
但是，我們必須認(rèn)識(shí)到，推動(dòng)公司改制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)化，實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化是地礦置業(yè)今年乃至今后一段時(shí)期工作所面臨的新常態(tài)，通過改革創(chuàng)新思路，通過改制增添活力。我們也看到，通過這幾年的努力，多家優(yōu)秀國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)意向與公司合作，紛紛來公司考察交流，雖然最終沒有形成合作，但充分說明了公司有很多亮點(diǎn)和成果，受到同行業(yè)企業(yè)的青睞。
企業(yè)的改革必須順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，公司的改制是我們?nèi)w干部員工的出路所在，因此，我們不能等著改制，必須順勢(shì)而為，要在干中改，在改中干，邊干邊改，做出成績(jī)，才能吸引更多企業(yè)與公司合作，才能加快推進(jìn)公司改制步伐。要統(tǒng)一全體干部員工的改革認(rèn)識(shí)，要堅(jiān)定改革改制的大方向，要認(rèn)真謀劃改革發(fā)展的思路，要適時(shí)和準(zhǔn)確地把握改革的時(shí)機(jī)，要把改制落實(shí)在實(shí)際工作中。
天上不會(huì)掉餡餅，只要我們?nèi)w干部員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面深化改革上來，振奮精神，增強(qiáng)改革意識(shí)，勇于探索，勇于創(chuàng)新，我們就會(huì)有所作為。寶劍鋒從磨礪出，面對(duì)困難，唯有百折不撓地奮勇前行，安徽地礦置業(yè)就一定會(huì)開創(chuàng)一個(gè)嶄新的改革發(fā)展新局面。